Los asuntos migratorios rara vez son simples. Cambian con la política, dependen de fechas y de antecedentes que muchas veces la persona no sabe que importan, y una decisión tomada sin información puede cerrar puertas durante años.
Trece áreas distintas. Entre en la que corresponde a su situación para ver el proceso completo.
Documento de Autorización de Empleo con el Formulario I-765: inicial, renovación y reemplazo.
Ver servicioEB-1, EB-2 con National Interest Waiver, EB-3 y ajuste de estatus para profesionales y ejecutivos.
Ver servicioResidencia por asilo aprobado, ajuste cubano, visa U aprobada y procesamiento consular.
Ver servicioCiudadanos y residentes que solicitan la residencia para cónyuge, hijos o padres.
Ver servicioSolicitud de ciudadanía tras tres o cinco años como residente permanente, según el caso.
Ver servicioEstatus de Protección Temporal: elegibilidad, renovación, permiso de trabajo y autorización de viaje.
Ver servicioAcción Diferida para los Llegados en la Infancia: solicitud y renovación.
Ver servicioRepresentación en la corte de inmigración y búsqueda de los beneficios disponibles en su caso.
Ver servicioVías humanitarias para víctimas de abuso, de ciertos delitos, de trata y para menores no acompañados.
Ver servicioProtección bajo la INA cuando el asilo no está disponible por plazos u otros impedimentos.
Ver servicioProtección para quien enfrenta riesgo de tortura en su país de origen.
Ver servicioAutorización para salir y volver a Estados Unidos sin comprometer su proceso migratorio.
Ver servicioVisas y residencia para trabajadores religiosos y categorías afines.
Ver servicioEn Culwell Legal trabajamos casos de inmigración en Indiana desde hace más de una década. Atendemos en español y en inglés, y buscamos ponerle sobre la mesa las opciones que su situación realmente admite, no las que quisiera escuchar.
Llámenos al (317) 567-0000 para analizar su caso.
El Documento de Autorización de Empleo es lo que permite trabajar legalmente en Estados Unidos siendo extranjero. La ley obliga a todo empleador a verificar que sus empleados estén autorizados, sin importar su origen.
Se solicita con el Formulario I-765. Hay tres tipos:
El I-765 tiene categorías distintas según el proceso migratorio de cada persona, y elegir la categoría equivocada retrasa o hunde la solicitud. Las que más tramitamos:
| Categoría | A quién corresponde |
|---|---|
| (a)(5) | Asilado |
| (a)(10) | Suspensión de deportación o remoción otorgada |
| (c)(8) | Solicitud de asilo en trámite |
| (c)(10) | Cancelación de remoción, incluida NACARA |
| (c)(11) | Permiso de ingreso por interés público (parole) |
| (c)(14) | Acción diferida |
| (c)(31) | Autopeticionarios VAWA con I-360 aprobado |
Acompañamos a profesionales, ejecutivos, emprendedores e investigadores en la vía laboral hacia la Green Card.
EB-1 — Trabajadores prioritarios - EB-1A: habilidad extraordinaria en ciencias, artes, educación, negocios o deportes. No requiere oferta laboral ni certificación PERM. - EB-1B: profesores e investigadores sobresalientes, con oferta de una universidad o centro reconocido. - EB-1C: ejecutivos y gerentes multinacionales transferidos a una filial en Estados Unidos.
EB-2 — Título avanzado o habilidad excepcional Maestría, doctorado o equivalente, o habilidad excepcional. Incluye el National Interest Waiver (NIW), que permite solicitar la residencia sin oferta laboral cuando el trabajo beneficia de forma significativa a Estados Unidos. Es la vía habitual de emprendedores, investigadores y profesionales STEM.
EB-3 — Profesionales y trabajadores calificados Profesionales con título universitario, trabajadores con al menos dos años de experiencia y otros trabajadores. Generalmente exige oferta laboral y certificación PERM.
EB-4 y EB-5 — inmigrantes especiales (incluidos religiosos) e inversionistas.
Ajuste de estatus. Si ya está en Estados Unidos con estatus válido, puede solicitar la residencia con el Formulario I-485, siempre que cumpla los requisitos de su categoría, no haya violado su estatus y exista visa disponible según el Visa Bulletin.
Nuestro trabajo incluye evaluación de elegibilidad, revisión del historial migratorio, definición de la categoría, preparación de los formularios I-140 e I-485 y acompañamiento hasta la resolución.
Existen varias vías según el estatus y el vínculo familiar:
Categorías. Los parientes inmediatos (padres, cónyuge e hijos menores de ciudadanos) no tienen lista de espera. El resto depende del Visa Bulletin, con tiempos que van de meses a más de diez años.
Un límite que declaramos de entrada: actualmente no tramitamos perdones de presencia irregular para cónyuges de ciudadanos o residentes. Si su caso requiere ese trámite, se lo diremos en la primera consulta.
Quienes tienen TPS o han sido considerados elegibles de forma preliminar no son removidos de Estados Unidos, pueden obtener permiso de trabajo y pueden obtener autorización de viaje.
Para ser elegible debe ser ciudadano de un país designado —o persona sin nacionalidad cuya última residencia habitual fue ese país— y haber estado presente físicamente de forma continua desde la fecha de efectividad de la designación más reciente.
El TPS es temporal por definición: se renueva de forma periódica mientras las condiciones del país no mejoren, y las designaciones cambian. Conviene verificar el estado de su país antes de tomar decisiones.
Tras tres o cinco años como residente permanente, según el caso, se suele ser elegible para solicitar la ciudadanía por naturalización.
Situaciones habituales:
USCIS publica material de estudio oficial para el examen.
Recibir un aviso de la corte de inmigración no siempre tiene que ver con un delito. Hemos visto procesos iniciados por hechos tan cotidianos como recoger a un familiar en un aeropuerto o conducir sin licencia.
Casi siempre hay beneficios migratorios disponibles que la persona desconoce. Analizamos el caso junto con lo que usted quiere lograr, preparamos la solicitud de los beneficios que correspondan y llevamos el caso a la corte. Algunos conducen a la residencia y eventualmente a la ciudadanía; otros permiten permanecer con permiso de trabajo y número de seguro social.
Culwell Legal no practica derecho penal. Si hay un delito de por medio, lo derivaremos a un abogado que pueda atenderlo mejor en esa parte. Y si concluimos que no podemos ayudarle con su caso migratorio, intentaremos referirlo a alguien que sí pueda.
SIJS — Estatus Especial del Inmigrante Juvenil. Para menores que entraron de forma irregular sin la compañía de sus padres o de un representante legal. Permite optar a un estatus legal. Si el menor entró acompañado de un progenitor, no califica por esta vía.
DACA — Acción Diferida para los Llegados en la Infancia. Permite a jóvenes que crecieron en Estados Unidos seguir viviendo y trabajando en el país.
VAWA — Ley de Violencia contra la Mujer. Permite autopeticionar sin depender del agresor. Aplica a cónyuges y excónyuges, hijos e hijas, y padres que hayan sufrido abuso por parte de ciudadanos o residentes permanentes. Ofrece protección frente a la deportación, autorización de trabajo y la posibilidad de ajustar estatus. Se presenta con el Formulario I-360 y puede solicitarse aunque el agresor no sea ciudadano ni residente.
Visas de negocios (L-1, TN y otras) · Fianzas de inmigración · Visas U para víctimas de ciertos delitos · Visas T y otras soluciones humanitarias · Visas de prometido.
Cada caso es distinto, pero el acompañamiento sigue siempre la misma ruta.
Analizamos su caso a detalle para identificar sus mejores opciones.
Diseñamos un plan de acción claro, transparente y adaptado a sus metas.
Asumimos la gestión de sus trámites, peticiones o defensa en corte.
Le guiamos paso a paso y le mantenemos informado en cada etapa.
Si su pregunta no está aquí, escríbanos o llámenos. Revisamos su situación antes de que tome cualquier decisión.
El permiso de trabajo por asilo tarda de 3 a 5 meses en procesarse. Los tiempos varían según la categoría y la carga de trabajo de USCIS.
Cualquier empleo que sea legal dentro de Estados Unidos.
Sí. La renovación debe presentarse antes de que expire el permiso actual, y conviene hacerlo hasta 180 días antes del vencimiento.
Personas con maestría, doctorado o equivalente, o con habilidad excepcional en ciencias, artes o negocios. Incluye el National Interest Waiver, que permite solicitar la residencia sin oferta laboral cuando el trabajo beneficia significativamente a Estados Unidos.
Es un estatus migratorio temporal otorgado a personas que no pueden regresar a su país debido a conflictos armados, desastres naturales u otras circunstancias extraordinarias.
Sí. Los titulares de TPS tienen derecho a solicitar un permiso de trabajo para laborar legalmente.
Cónyuges y excónyuges, hijos e hijas, y padres que hayan sido abusados por ciudadanos estadounidenses o residentes permanentes.
Sí. Es posible presentar la petición de VAWA aunque el agresor no cuente con la ciudadanía ni con la residencia permanente.
No. El estatus SIJS está destinado únicamente a menores que ingresaron a Estados Unidos sin sus padres o sin un representante legal.
Actuar de inmediato y con representación legal. Las opciones incluyen apelar la decisión, solicitar la cancelación de la deportación o buscar la salida voluntaria, según el caso.
Protección para quien enfrenta persecución: asilo afirmativo, defensivo y apelaciones.
Ver área →Testamentos, fideicomisos y poderes notariales, con atención en español.
Ver área →Cobro de deudas, contratos y ejecución de sentencias en las cortes de Indiana.
Ver área →Formación de empresas, contratos e inmigración de negocios.
Ver área →La información de esta página es de carácter general y no constituye asesoramiento legal. Cada caso depende de sus hechos y circunstancias particulares. Para obtener asesoría sobre su situación, comuníquese con un abogado.
Oficinas en Crosspoint Blvd. y en el centro de Indianápolis. Atención en español e inglés, de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 5:00 p.m.
